Künstliche Intelligenz (KI) ist ein wesentlicher Bestandteil der digitalen Transformation. Dieser Veränderungsprozess durch den Einsatz moderner Informations- und Kommunikationstechnologien macht auch vor den Feuerwehren nicht Halt. Der Deutsche Feuerwehrverband (DFV) und die Arbeitsgemeinschaft der Leiterinnen und Leiter der Berufsfeuerwehren in der Bundesrepublik Deutschland (AGBF Bund) haben daher nun im Rahmen der gemeinsamen Facharbeit im Fachausschuss „Leitstellen und Digitalisierung der deutschen Feuerwehren“ den Arbeitskreis Künstliche Intelligenz gegründet. Der Startschuss fiel passenderweise in Hannover im Rahmen der Weltleitmesse INTERSCHUTZ, bei der unter dem Leitwort „Safeguarding tomorrow“ auch Technologien vorgestellt werden, die aktuell und in Zukunft in die Arbeit der Feuerwehren Einzug halten.

Zur Pressemitteilung über die Gründung des neuen Arbeitskreises geht’s hier.

„T-Mission“ – Blick in die Zukunft der einsatzkritischen Kommunikation

Am Mittwochvormittag sprach René Fittkau von der Deutschen Telekom über die Pläne des Konzerns für die Feuerwehren. Dieser stellt bereits das Tetranet für die Leitstellen zur Verfügung stellen. Ein integrierter Ansatz soll die Leitstellen resilienter machen dank einem stabilen Mobilfunk-Netz (5G) mit über 36.000 Antennen-Standorten. Diese erreichen 99 Prozent der Bevölkerung und rund 90 Prozent der Fläche.
Es wurde auch das „Desaster Recovery Management“ aufgebaut, eine schnelle, bundesweite Einsatztruppe bei größeren Problemen (300 Mitarbeiter). Diese kosten die Verbraucher nichts zusätzlich.
Ein neues Angebot ist die Ergänzung des Telekomnetzes um flexible 5G-Module für OffNet-Operationen, um einsatzkritisch ohne Netz kommunizieren zu können.
Bei besonderen Massenveranstaltungen wie Demonstrationen kann nun auch die „BOS-Spur“ gebucht werden, um in Schneisen durch Straßen und Massen Netz zu haben. Im Telekom-Vertrag über den Deutschen Feuerwehrverband (DFV) ist dieser Service bereits enthalten.
Ein weiteres Zukunftsthema ist die „MCx-Priorisierung“ für Feuerwehren auf normalen Smart- und I-Phones, die das Tetranet ablösen wird. Hier könnten Leitstellen-Dokumentation und Drohnenvideos in die Kommunikation eingebunden werden. Die Standort-Lokalisierung der Einsatzkräfte könnte zukünftig auch für die Steuerung des Teams zur Rufgruppenbildung und Ortung genutzt werden.
Weitere Informationen unter www.telekom.de/t-mission (Link zu externer Seite).

IT-Sicherheit für Feuerwehren – Wege in die Basisabsicherung

Am Mittwochmittag sprach Andreas Fick, Landesbereichsführer der Freiwilligen Feuerwehr Hamburg, über Cybersicherheit. Er ist zu diesem Thema auch im entsprechenden DFV-Fachbereich „Leitstellen und Digitalisierung“ aktiv. Dieser erarbeitet aktuell ein Positionspapier mit Anregungen für die Verbände.
Feuerwehren sind besondere Ziele von Hackern und des russischen Cyberkriegs, um die deutsche Bevölkerung zu destabilisieren. Aus dem BKA-Bericht 2024 geht hervor, dass kritische Systeme, wie etwa IT für Feuerwehren und Alarme, verstärkt angegriffen werden.
Inzwischen gibt es eine intensive Zusammenarbeit zwischen dem DFV und dem BSI. Ziel ist eine strukturierte, einfach zu bedienende Cyberabwehr für die Feuerwehr. Priorisierte Checklisten werden bereits vom BSI online zur Verfügung gestellt. Hier geht es zum Beispiel um Backups, Firewalls und regelmäßige Updates. Aber auch klare Kommunikation und Rollenverteilung zur Cybersicherheit sowie Sensibilisierung des Personals sind wichtig. Leitstellen und BOS-Ausbildung müssen sich auf dieses Thema vorbereiten.
Der Referent möchte zusammen mit seinem Kollegen Dr. Alexander Beck Aufklärungsteams zum Thema aufbauen.

Mehr Informationen unter www.bsi.bund.de (Link zu externer Webseite).

Gewalt gegen Einsatzkräfte

„Gewalt gegen Einsatzkräfte ist leider ein Alltagsproblem“, resümierte Thomas Wittschurky, Leiter des DFV-Fachbereichs Sozialwesen, auf der DFV-Plaza. Er stellte die durch DFV und DGUV durchgeführten Umfragen bei Feuerwehrangehörigen vor. Informationen: https://www.feuerwehrverband.de/kampagnen/keine-gewalt/. Sophie Fessel präsentierte das „SAGRE“-Projekt der Berliner Feuerwehr. Das Akronym steht für „Schutz vor Aggression und Gewalt für Rettungs- und Einsatzkräfte der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr“. Das Projekt bringt Expertisen aus sehr verschiedenen Bereichen zusammen. Informationen: https://www.berliner-feuerwehr.de/forschung/sagre/ (Link zu externer Seite).

Vielfalt im Bevölkerungsschutz – von der Prävention bis zur Aufklärung

Im föderalen Feuerwehrsystem gibt es zahlreiche Möglichkeiten, Themen praxisgerecht umzusetzen. So hat beispielsweise der Landesfeuerwehrverband Mecklenburg-Vorpommern anschaulich dargestellt, welche Materialien für die heimische Resilienz nötig sind. Diese Materialien hatte Manuela Otte (LFV MV (Link zu externer Seite)) auf die Plaza des DFV-Gemeinschaftsstandes mitgebracht. Meike Maren Beinert (LFV NI) trug ihre Erfahrungen in der Brandschutzaufklärung dazu bei und berichtete zudem von Informationen, die der Landesfeuerwehrverband Niedersachsen zur Waldbrandprävention bereitstellt. Hier (Link zu externer Seite) gibt es dazu weitere Informationen.

Aktuelles aus der Wasserrettung und zur Novellierung der FwDV 8

Thorsten Janiszewski von der Feuerwehr Duisburg erläuterte die beabsichtigten Neuerungen in der Feuerwehrdienstvorschrift, um einerseits die Tauchausbildung selbst zu novellieren, als auch weitere Themen wie Strömungsrettung und Boote neu zu berücksichtigen. Die Erfahrung der Vergangenheit zeigte, dass in Gemeinden mit Gewässern oft Nachholbedarf an Ausbildung in Grundtätigkeiten besteht. „Für das Bootswesen besteht bisher keine einheitliche Regelung, lediglich die Sportbootführerscheine sind kategorisiert“, so das referierende Mitglied der Arbeitsgruppe. Verhalten und Umfang der Ausstattung bei Wassergefahrenlagen sind nicht normiert, weswegen für die Zukunft beispielsweise eine eigenständige Ausbildung für Signalmänner angedacht ist. Die bisherigen Stufen der Tauchausbildung sind nicht mehr alltagskompatibel und sollen nach den diskutierten Ideen durch eine modulare Qualifizierung ersetzt werden. Abschließend wird das Führen von Wasserlagen als eigenständige Aufgabe betrachtet und bedarf einer Befähigung zusätzlich zur Zugführer-Qualifikation. Erkannte jährliche Fortbildungsbedarfe runden den Vorschlagskatalog zur Neuauflage der FwDV 8 ab.

Feuerwehr macht Schule

Mit einem Schulfach sich für die Freiwillige Feuerwehr zu qualifizieren, ist an 22 Standorten im Land Brandenburg möglich, zumeist an Oberschulen in den neunten und zehnten Klassen. Vor fast einem Jahrzehnt in ländlich geprägter Region als Projekt begonnen, ist heute der Weg frei für den Erwerb der Truppmannausbildung im Schulalltag. Vizepräsident Daniel Brose vom Landesfeuerwehrverband (LFV) Brandenburg skizzierte: „Der Nachwuchsmangel in den Feuerwehren und lange Wege zu den Feuerwehrausbildungsstätten als Hindernis in flächigen Landkreisen führten zur Kooperation von den Landesministerien für Inneres und Bildung sowie dem LFV.“ Das Fach ist versetzungsrelevant und unterliegt der regulären Notengebung. Lehrkräfte und Feuerwehrangehörige verpflichten sich somit durch Kooperationsvertrag zu einer zweijährigen Gemeinschaft und stellen für diesen Zeitraum verbindlich das jeweils notwendige Personal. Das Land unterstützt im Rahmen einer Förderrichtlinie finanziell. Das erworbene Wissen fördert Jugendfeuerwehrangehörige bei ihrer Qualifizierung für den Einsatzdienst und bringt neuen Interessierten die Feuerwehr näher; alle Fähigkeiten finden auch im Alltag bei Bewerbungen und Einsatz als Brandschutz- oder Ersthelfer sowie im sozialen Umgang ihren Eingang.
Inzwischen ist beim LFV ein Fachausschuss zum Thema gegründet und Informationsmaterial bereitgestellt: https://www.lfv-bb.de/fachausschuss-11-feuerwehrunterricht-an-schulen/ (Link auf externe Seite).